Uma carreira boa pode ser o que te impede de ter uma carreira grande

Uma carreira boa pode ser exatamente o que te impede de ter uma carreira grande.

Parece contradição, mas não é. Quando as coisas estão ruins, a gente se mexe. Quando estão boas, a gente acomoda. E o bom vai ocupando o espaço do que poderia ser grande.

Jim Collins passou anos estudando companhias que saíram do bom para o excelente. O livro dele virou leitura obrigatória de gestão. E os princípios que ele encontrou nas empresas servem muito bem pra carreira de uma pessoa.

Separei 5.

1. Primeiro quem, depois o quê

Antes de escolher o cargo ou o salário, escolha com quem você vai trabalhar.

O líder e o time certos importam mais que o título. Um cargo bonito com um líder que não te desenvolve vira teto. Um cargo menor com as pessoas certas vira escada.

Na próxima entrevista, faça tantas perguntas sobre as pessoas quanto você faz sobre a vaga.

2. Encare os fatos brutais

Acredite que vai dar certo. E olhe de frente o que não está funcionando.

Uma coisa não anula a outra. O otimismo sem olhar pros fatos vira autoengano. Olhar pros fatos sem acreditar vira paralisia.

Eu já contei aqui que fiquei 23 meses num lugar ignorando os sinais. Eu acreditava. Só não olhava.

3. O conceito do porco-espinho

Imagina três círculos que se encostam:

• o que você faz melhor que a maioria;
• o que te move;
• o que paga as suas contas.

Sua carreira mora no meio, onde os três se cruzam.

Esse eu vivi na pele. Encontrar o que me move foi uma virada de chave na minha carreira. Quando eu entendi que fazer a diferença na vida das pessoas era o que eu queria profissionalmente, todas as decisões, tanto de empresa quanto de cargo, passaram a ter esse ponto de partida.

Trabalhar com vendas me aproxima do meu propósito? Sim!

Trabalhar em empresas de tecnologia me aproxima? Sim!

Me tornar líder me aproxima? Sim!

O resto da história vocês já sabem...

4. A marcha das 20 milhas

Avance um pouco todo dia. Nos dias bons e nos ruins.

O erro mais comum não é parar nos dias ruins. É exagerar nos dias bons e depois sumir por semanas. Carreira não anda no pico. Anda no ritmo.

Constância vale mais que pico de motivação.

5. O volante

Não existe um dia da virada. Existe um volante.

Você empurra, empurra, e no começo parece que nada se mexe. Até que ele começa a girar sozinho. Quem olha de fora acha que foi sorte ou um grande momento. Quem empurrou sabe que foi cada volta.

Esse princípio fecha os outros quatro. As pessoas certas, os fatos encarados, o porco-espinho e a marcha diária são os empurrões.

Qual desses você está ignorando hoje?

Não precisa aplicar os cinco amanhã. Escolhe um. O que mais incomodou enquanto você lia, provavelmente é esse.

É assim que eu trabalho nas minhas mentorias hoje: eu não executo pela pessoa, mas ajudo a enxergar qual empurrão vem primeiro.

Se quiser conversar sobre o seu, me chama.